Neuerungen in der Personalarbeit 2011 / 2012
Referenten:
Edgar Schröder Diplom-Verwaltungswirt Geschäftsführer ES Edgar Schröder GmbH
Mathias Söhngen Jurist & Fachberater ES Edgar Schröder GmbH
Teilnehmer:
Fortgeschrittene Wichtige Änderungen für 2012!
Zielsetzung:
An nur einem Tag erhalten Sie einen kompakten, praxisorientierten Überblick über die wichtigsten, rechtlichen Änderungen anlässlich des
Jahreswechsels und weitere für die Zeitarbeitsbranche relevante Entwicklungen und Sachverhalte.
Sie bekommen tagesaktuellen Input zu den Neuerungen im Arbeits-, Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht. Außerdem erhalten Sie umfangreiche
Seminarunterlagen oder alternativ PDF-Dateien auf einem Datenträger, sowie ein Teilnahmezertifikat.

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Workshop im Detail:
- Lohnsteuerrecht
- Umfassende Infos zur Elektronischen Lohnsteuerkarte ab 2012 - Reisekostenrecht - Regelmäßige Arbeitsstätte - Firmenwagengestellung - Erste Infos zur nächsten „großen“ Reform des Reisekostenrechts -Neuregelungen bei der digitalen Lohnsteueraußenprüfung
- Sozialversicherungsrecht
- Der neue Tätigkeitsschlüssel - Wegfall des ELENA-Verfahrens – Was Arbeitgeber jetzt tun müssen - Änderungen im Umlageverfahren U1 und U2 - Die elektronische Betriebsprüfung - Sozialausgleich in der Krankenversicherung – der Praxisstart - A1 – Formular bei kurzfristigen Auslandseinsätzen
- Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Die unabdingbaren Pflichten für Kunden: - Informationspflicht über freie Arbeitsplätze gegenüber den Zeitarbeitnehmern - Zugang der Zeitarbeitnehmer zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten - Der Bußgeldkatalog - Alle weiteren Neuregelungen im „Schnelldurchlauf“
- Arbeitsrecht
- Update Gesetzgebung: - Der neue Arbeitnehmerdatenschutz – aktueller Stand - Die Familienpflegezeit - Update Kündigungsrecht – neue Rechtsprechung zur Kündigung - Update AÜG – „tagesaktuell“ die einschlägige Rechtsprechung - Update Urlaubsrecht – neue Rechtsprechung zum Urlaub
Teilnahmegebühren:
Pro Person: 490,00 € BV-Kunden: 420,00 €
(jeweils zzgl. MwSt.)
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Teilnehmer:
Einsteiger
Sie sind neu im Unternehmen und
verfügen bislang nur über geringe
Branchenerfahrungen?