Referenten:

Christine Tannert
Fachberaterin ES Edgar Schröder GmbH

Mathias Söhngen
Jurist & Fachberater ES Edgar Schröder GmbH

Dieter Torloxten
Fachberater ES Edgar Schröder GmbH

Teilnehmer:

Einsteiger
Sie sind neu im Unternehmen und
verfügen bislang nur über geringe
Branchenerfahrungen?

Zielsetzung:

In diesem 2-tägigen Seminar wird den Teilnehmern das Basiswissen der Arbeitnehmerüberlassung und des Arbeitsrechts umfangreich vermittelt. Die Themen sind leicht verständlich aufbereitet und werden an vielen Praxisbespielen verdeutlicht.

Es besteht ausreichend Gelegenheit zu Diskussionen mit dem Referenten und zur Erörterung persönlicher Fragestellungen.

Spannende Vorträge, eine interessante Präsentation sowie Fallbeispiele und die Behandlung individueller Fragen vermitteln Ihnen die neuesten Informationen. Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen oder alternativ PDF-Dateien auf einem Datenträger, sowie ein Teilnahmezertifikat.

Workshop im Detail:

• Einführung
  - Die drei Beteiligten an der Zeitarbeit
  - Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
  - Gründe für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern
• Die Bundesagentur für Arbeit als Erlaubnisbehörde
  - Antragsverfahren
  - Erteilung einer befristeten / unbefristeten Erlaubnis
  - „Allgemeine Zuverlässigkeit“ als Grundvoraussetzung
  - Mitteilungspflichten des Verleihers
  - Prüfungspraxis / Durchführungsanweisungen der BA
• Die tarifierte Zeitarbeit
  - Grundlagen des Tarifrechts
  - Die Branchentarifverträge im aktuellen Überblick / Darstellung der wichtigsten Regelungsinhalte
• Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher und Entleiher
  - Rechte und Pflichten / Haftungsfragen / Überlassungsvertrag / Abgrenzung Werkvertrag
  -Übernahme des Zeitarbeitnehmers; Vereinbarung einer Vergütung
• Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) / Mindestlöhne
• Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in das Baugewerbe
• Rechtsbeziehungen zwischen Zeitarbeitnehmer und Entleiher
  - Abschluß, Form und Inhalt des Arbeitsvertrages gemäß § 11 AÜG (Nachweisgesetz / Verweis auf den Tarifvertrag / Merkblatt der BA)
  - Garantielohnprinzip i. V. m. Arbeitszeitkonten / tarifvertragliche Regelungen zu Arbeitszeitkonten
  - Auskunfts-/Hinweispflichten des Arbeitgebers
• Arbeitsrechtliche Beziehung Verleiher und Zeitarbeitnehmer
  - Weisungsrecht
  - Direktionsrecht
• Befristung von Zeitarbeitsverhältnissen; das Teilzeit- und Befristungsgesetz richtig anwenden
• Beschäftigung ausländischer Zeitarbeitnehmer
• Arbeitszeitgesetz
  - Vorschriften, Regelung und Begrenzung der Arbeitszeit
  - Zulässige Ausnahmen bei Überschreitung der Vorschriften des ArbZG
• Gesetzliche und tarifvertragliche Schwerpunkte der Entgeltfortzahlungsregelungen bei
  - Krankheit / Urlaub / Feiertagen / Nichteinsatzzeiten
• Abmahnung und Kündigung
  - Richtige Vorbereitung einer Abmahnung / Kündigung
  - gesetzliche, tarifvertragliche Fristenberechnung
  - Dokumentation / Zugang und Nachweis / Kündigungsschutz
  - Gestaltungsmöglichkeiten und Hinweispflichten bei Aufhebungsverträgen

Teilnahmegebühren:

Pro Person: 810,00 €
BV-Kunden: 640,00 €

(jeweils zzgl. MwSt.)