Seminarkalender

Zielsetzung:

In Zeiten, in denen es auf dem Markt zu wenig qualifizierte Bewerber gibt, nimmt die Bedeutung einer individuellen und qualifizierten   Bewerberansprache zu. Gleichzeitig konzentriert sich das Recruiting und die Ansprache im Kampf um die besten Mitarbeiter wieder mehr auf die  Bewerber.

Ein professionelles Bewerbermanagement hilft Ihnen sowohl bei der Suche als auch bei der qualifizierten Auswahl von Bewerbern. Gute Bewerber müssen mittels konsequenter Kontaktprozesse an Ihr Unternehmen gebunden werden.
Sie lernen, mit der richtigen Gesprächs- und Fragetechnik Fachkompetenz und Motivation des Bewerbers besser einzuschätzen und bringen gleichzeitig Wertschätzung entgegen. Denn im Ringen um die besten Arbeitskräfte zählt vor allem die Attraktivität als Arbeitgeber.

Ein spannender Vortrag, Meinungs-, und Erfahrungsaustausch, sowie eine interessante Diskussion und Übungen in Kleingruppen vermitteln Ihnen die neuesten Informationen. Außerdem erhalten Sie ein umfangreiches Skript, sowie ein Teilnahmezertifikat.