PRÄSENZ-SEMINAR - 2211007 - AÜG-Basic · Intensivseminar mit Zeitarbeits-Tarifverträgen (2-täg.) - 2022-11-22T10:30:00+01:00

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AÜG-Basic · Intensivseminar mit Zeitarbeits-Tarifverträgen (2-täg.)

2211007

Der Seminarklassiker!

Di 22. November 2022
Mi 23. November 2022

Die jeweiligen Start- und End-Zeiten entnehmen Sie bitte dem Programm

Hamburg
Lindner am Michel

AÜG

Zielsetzung:

In diesem 2-tägigen Seminar wird Ihnen das Basiswissen der Arbeitnehmerüberlassung und des Arbeitsrechts umfangreich vermittelt. Die Themen sind leicht verständlich aufbereitet und werden an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht.

Es besteht ausreichend Gelegenheit zu Diskussionen mit dem Referenten und zur Erörterung persönlicher Fragestellungen.

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Programm

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1. Tag: 09:30 Uhr - 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Einführung
- Die drei Beteiligten an der Zeitarbeit
- Grundlagen der Kalkulation
- Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
- Verbot des Kettenverleihs
Überlassungshöchstdauer
- Arbeitnehmer- / Unternehmerbezug
- Gesetzliche und tarifliche Überlassungshöchstdauer
- Fristenberechnung
- „Festhaltenserklärung“ der Zeitarbeitnehmer
Gleichstellungsgrundsatz in der Zeitarbeit
- Equal Treatment bzw. Equal Pay
Tarifverträge in der Zeitarbeit / Darstellung der wichtigsten Regelungsinhalte inkl. Tarifneuerungen aus 2020
- Tarifverträge BAP und iGZ
- Tarifverträge über Branchenzuschläge
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) als Erlaubnisbehörde
- Antragsverfahren
- „Allgemeine Zuverlässigkeit“ als Grundvoraussetzung
- Prüfungspraxis / Durchführungsanweisungen der BA
- Kontrolle der Personaldienstleister durch die BA: Ordnungswidrigkeiten / Bußgeldkatalog
- Checkliste / Prüfbogen
Arbeitsrechtliche Beziehung Personaldienstleister und Zeitarbeitnehmer
- Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
- Befristungsmöglichkeiten
Beschäftigung ausländischer Zeitarbeitnehmer
- Checkliste „Ausländerbeschäftigung“
Rechtsbeziehungen zwischen Personaldienstleister und Kunde
- Überlassungsverträge
- Kennzeichnungs- und Offenlegungspflichten
- Rechte und Pflichten
- Haftungsfragen
- Abgrenzung Werkvertrag / Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
Verbote / Einschränkungen der Arbeitnehmerüberlassung im Bauhauptgewerbe und in der Fleischwirtschaft
- Verbot der ANÜ in das Baugewerbe
- Betriebe des Baugewerbes – Begriffserklärungen
- Baubetriebe – Verordnung
- Bauleistungen / Tätigkeitsprofil
- Verbot / Einschränkungen in der Fleischwirtschaft
- Arbeitsschutzkontrollgesetz / GSA Fleisch
Lohnuntergrenze Zeitarbeit, Mindestarbeitsbedingungen und Branchen-Mindestlöhne
- Geltungsbereich
- Stellschraube Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG)
- Übersicht relevanter Branchen
Das Arbeitszeitgesetz
- Vorschriften, Regelung und Begrenzung der Arbeitszeit
Gesetzliche und tarifvertragliche Schwerpunkte der Entgeltfortzahlungsregelungen bei
- Krankheit / Urlaub / Feiertagen / Nichteinsatzzeiten
Abmahnung und Kündigung
- Richtige Vorbereitung einer Abmahnung / Kündigung
- Gesetzliche, tarifvertragliche Fristenberechnung
- Dokumentation / Zugang und Nachweis / Kündigungsschutz
- Gestaltungsmöglichkeiten und Hinweispflichten bei Aufhebungsverträgen