Akademie der Zeitarbeit
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Neuerungen in der Personalarbeit 2024
2392002
Wichtige Änderungen für 2024!
Zielsetzung:
An nur einem Tag erhalten Sie einen kompakten, praxisorientierten Überblick über die wichtigsten, rechtlichen Änderungen anlässlich des Jahreswechsels und weitere für die Zeitarbeitsbranche relevante Entwicklungen und Sachverhalte.
Programm
- Sozialversicherungsrecht
- 8. SGB IV ÄndG: Verfahren mit Inkrafttreten
ab 01.01.2024; u. a. die elektronische
Beantragung und Ausstellung von
Unbedenklichkeitsbescheinigungen - Unterstützung für Menschen mit
Schwerbehinderung; u. a. Erhöhung der
Ausgleichsabgabe für Arbeitgeber - Erhöhung der Kinderkrankentage
- Erhöhung der Minijobgrenze
- Rechengrößen, Beitragsbemessungsgrenzen und Sachbezüge 2024
- Elektronische AU-Bescheinigung: Erfahrungswerte
- 8. SGB IV ÄndG: Verfahren mit Inkrafttreten
- Lohnsteuerrecht
- Steuerfreiheit bei der Überlassung von
Tickets/Fahrkarten - Steuerfreier Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Anhebung VMA
- 1/4-Regelung bei E-Autos – Anhebung des Höchstbetrages
- Freibetrag bei Betriebsveranstaltungen
- Keine Fünftelregelung mehr im Lohnsteuerabzugsverfahren.
- Elektronischer Datenaustausch mit der PKV erst ab 01.01.2026?
- Lohnsteuerklasse II im Trennungsjahr
- Korrekturen im Lohnsteuerabzug 2024 wegen verspätet vorliegender Programmablaufpläne zu erwarten
- Steuerfreiheit bei der Überlassung von
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- BAG-Urteil vom 31. Mai 2023 bzgl. Gesamtschutz der Zeitarbeitnehmer
- Berechnung der ÜHD mit Unterbrechungen –
LAG Niedersachsen vom 6. April 2023
- BAP- / iGZ-Tarifwerke
- Tarifverträge über Inflationsausgleichsprämie
- Tarifverträge über Branchenzuschläge
- Was kommt in 2024 + 2025?
- Gesetzesänderungen und -vorhaben
- Eckpunktepapier zum „Vierten Bürokratieentlastungsgesetz“
- Aktuelle Rechtsprechung mit zeitarbeitsrelevantem Fokus – u.a.
- Weniger Risiko im Kündigungsschutzprozess – kein Annahmeverzug auch bei unwirksamer Kündigung?
- Verweigerung der Entgeltfortzahlung – Auswirkungen der Rechtsprechung des 5. Senats des BAG
- Erneue Befristung bei Übernahme durch den Kunden – Rechtsmissbrauch?
Teilnahmegebühren
Regulärer Preis
€ 960,00 pro Person (netto zzgl. gesetzl. MwSt.)
Sonderpreis (BV-Kunden)
€ 850,00 pro Person (netto zzgl. gesetzl. MwSt.)
Methoden
In spannenden Impulsreferaten moderieren die zwei Referenten die wesentlichen Neuerungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Außerdem erhalten Sie umfangreiche Seminarunterlagen.