Inhalte:
Dauer: ca. 60 min
- Historie des Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG)
- Ende der Befristung durch Zeitablauf
- Schriftformerfordernis der Befristungsabrede
- Verlängerung der Befristungsabrede
- Befristung mit Sachgrund
- Wiederholte Befristung von Studierenden
- Befristung ohne Sachgrund
- Sonderregelungen für Existenzgründer
- Altersbefristung nach § 14 TzBfG
- Rechtswirksame Verlängerung einer Befristung
- Probezeitvereinbarung bei Befristung
- Erforderliche Reaktion bei Übernahmewunsch
Zielsetzung:
Sie lernen, souverän die Möglichkeiten der Befristungen in der Praxis umzusetzen.
Welche Möglichkeiten einer Befristung sind für einen Personaldienstleister gegeben? Wo sind die Unterschiede zur anderen Branchen? Was ist alles möglich und wo setzt der Gesetzgeber Grenzen? Welche rechtlichen Folgen sind bei fehlerhafter Anwendung zu beachten?
Alle diese Fragen werden Sie nach dem Seminar beantworten können.
Ein spannender Vortrag und eine interessante Präsentation mit Kurzumfragen zu aktuellen Praxis-Beispielen vermitteln Ihnen die elementaren Informationen. Ihre individuellen aktuellen Sachverhalte und Fragen können Sie im Nachgang des Online-Seminars mit dem Referenten per E-Mail reflektieren. Zudem erhalten Sie die Präsentation in elektronischer Form plus Zertifikat.
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96,00 €BV-Kunden114,00 €Standardpreispro Person(netto zzgl. gesetzl. MwSt.)
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