Aktuelles Tarif- und Arbeitsrecht für Entscheidungsträger in der Zeitarbeit

Schwerpunkt Schriftform: Welche konkreten Änderungen plant der Gesetzgeber?

Inhalte:

Schwerpunktthema Schriftform vs. Textform
Geplante Gesetzesänderungen gemäß BEG IV | tagesaktuelle Informationen
- Unterschied Schriftform / Textform
  (§126 ↔ §126b BGB)
- § 126a BGB und die qualifizierte
  elektronische Signatur
- Arbeitsvertrag
- Schriftformerfordernis nach § 9.1 MTV-BAP sowie § 2.1. MTV-iGZ
- Nachweisgesetz
- Befristung
- Kündigung
- Einsatzinfo, § 11 AÜG
- Elternzeit
- Teilzeitansprüche und deren Ablehnung
- Überlassungsvertrag + Konkretisierung
- Arbeitsgerichte zur digitalen Form
- Exkurs: Mietverträge über Gewerberäume und Schriftform bei Befristung
Pflicht zur elektronischen Rechnung ab 2025 – erste Erkenntnisse
Das „neue“ Einwanderungsgesetz: aktueller Stand
- Erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Studierende
Arbeitszeiterfassung – immer noch kein Gesetz?
Entgeltfortzahlung – Erfahrungsaustausch
- 6-Wochen-Frist und Folgeerkrankung
- Erschütterung des Beweiswertes der (e)AU
- Musterschreiben
- Krankenstand und telefonische Krankschreibung
Tarifwerke BAP und iGZ
- Inflationsausgleichsprämie
- Tariflohnerhöhung ab Oktober 2024
- Systemwechsel bei den Jahressonderzahlungen ab November 2024
Tagesaktuelle und zeitarbeitsrelevante Rechtsprechung

Zielsetzung:

Leitthema Schriftform: Erstmals setzen wir einen Schwerpunkt. Die Frage der Schrift- oder Textform berührt das gesamte Arbeitsrecht, die Arbeitnehmerüberlassung in der Mitarbeiter- und Kundenbeziehung aber auch das Zivilrecht. Wir betrachten den aktuellen Stand, aktuelle und geplante Gesetzesänderungen. Nach dem Seminar sind die Sie in der Lage sicher zu beurteilen, ob Schriftform vorliegt und wann sie noch erforderlich ist.

Zusätzlich bringen wir Sie auf den aktuellen Stand zu den Themen Einwanderungsgesetz, Arbeitszeiterfassung, Entgeltfortzahlung und Tarifwerke BAP/iGZ. Außerdem besprechen wir die tagesaktuelle und zeitarbeitsrelevante Rechtsprechung.

Spannende Vorträge, Auswertung der aktuellen Rechtsprechung, Besprechung praxisnaher Fallbeispiele, Erarbeiten konkreter Gestaltungstipps für die betriebliche Praxis und eine interessante Diskussion mit Erfahrungsaustausch vermitteln Ihnen die neuesten Informationen. Außerdem erhalten Sie umfangreiche Seminarunterlagen.

920,00 €

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