Kein 08/15-Umgang mit Bewerbern - So begeistern Sie Ihre Kandidaten

Zielsetzung:

Schwierige Zeiten auf dem Bewerbermarkt!

In Zeiten des Bewerbermangels ist der richtige Umgang entscheidend. Bewerber vergleichen nicht nur Verdienstmöglichkeiten, sondern legen auch Wert auf den "richtigen" Umgang. Wir sprechen Bewerber auf verschiedenen Kanälen an, aber was passiert, wenn sie erstmals Kontakt aufnehmen? Erfahren Sie, wie Sie Emotionen positiv beeinflussen, um Bewerber zu überzeugen und Mitarbeiter langfristig zu binden.

Ihr Ziel: Mit einfachen Methoden beim telefonischen Erstkontakt, Video-Interviews und Empfang in der Niederlassung punkten, sich vom Wettbewerb abheben und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Mit den richtigen Frage- und Gesprächstechniken erfahren Sie mehr vom Bewerber und können seine Fachkompetenz und Motivation besser einschätzen. Ein gezieltes Bewerberbindungsmanagement sichert Ihnen den Kontakt zum Bewerber und erhöht Ihre Arbeitgeberattraktivität.