PRÄSENZ-SEMINAR - 2111007 - AÜG-Basic · Intensivseminar mit Zeitarbeits-Tarifverträgen (2-täg.) - 2021-11-23T10:30:00+01:00

Merkliste

AÜG-Basic · Intensivseminar mit Zeitarbeits-Tarifverträgen (2-täg.)

2111007

Der Seminarklassiker!

Di 23. November 2021
Mi 24. November 2021

Die jeweiligen Start- und End-Zeiten entnehmen Sie bitte dem Programm

Düsseldorf
Lindner Airport

AÜG

Zielsetzung:

In diesem 2-tägigen Seminar wird Ihnen das Basiswissen der Arbeitnehmerüberlassung und des Arbeitsrechts umfangreich vermittelt. Die Themen sind leicht verständlich aufbereitet und werden an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht.

Es besteht ausreichend Gelegenheit zu Diskussionen mit dem Referenten und zur Erörterung persönlicher Fragestellungen.

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Programm

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1. Tag: 09:30 Uhr - 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Einführung
- Die drei Beteiligten an der Zeitarbeit
  Grundlagen der Kalkulation
  Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
Gleichstellungsgrundsatz in der Zeitarbeit
- Equal Treatment bzw. Equal Pay
Tarifverträge in der Zeitarbeit / Darstellung der wichtigsten Regelungsinhalte inkl. Tarifneuerungen aus 2020
- Tarifverträge BAP und iGZ
- Tarifverträge über Branchenzuschläge
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) als Erlaubnisbehörde
- Antragsverfahren
- „Allgemeine Zuverlässigkeit“ als Grundvoraussetzung
- Prüfungspraxis / Durchführungsanweisungen der BA
- Kontrolle der Personaldienstleister durch die BA: Ordnungswidrigkeiten / Bußgeldkatalog
- Checkliste / Prüfbogen
Arbeitsrechtliche Beziehung Personaldienstleister und Zeitarbeitnehmer
- Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
- Befristungsmöglichkeiten
Die AÜG-Reform 2017/2018 in der Praxis
- Überlassungshöchstdauer 18 Monate
- Equal Pay nach 9 Monaten
- Kennzeichnungs- und Offenlegungspflichten
- Verbot des Kettenverleihs
- „Festhaltenserklärung“ der Zeitarbeitnehmer
Beschäftigung ausländischer Zeitarbeitnehmer
- Checkliste „Ausländerbeschäftigung“
Rechtsbeziehungen zwischen Personaldienstleister und Kunde
- Überlassungsverträge
- Rechte und Pflichten
- Haftungsfragen
- Abgrenzung Werkvertrag / Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in das Baugewerbe
- Betriebe des Baugewerbes – Begriffserklärungen
- Baubetriebe – Verordnung
- Bauleistungen / Tätigkeitsprofil
Lohnuntergrenze Zeitarbeit, Mindestarbeitsbedingungen und Branchen-Mindestlöhne
- Geltungsbereich
- Stellschraube Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG)
- Übersicht relevanter Branchen
Das Arbeitszeitgesetz
- Vorschriften, Regelung und Begrenzung der Arbeitszeit
Gesetzliche und tarifvertragliche Schwerpunkte der Entgeltfortzahlungsregelungen bei
- Krankheit / Urlaub / Feiertagen / Nichteinsatzzeiten
Abmahnung und Kündigung
- Richtige Vorbereitung einer Abmahnung / Kündigung
- Gesetzliche, tarifvertragliche Fristenberechnung
- Dokumentation / Zugang und Nachweis / Kündigungsschutz
- Gestaltungsmöglichkeiten und Hinweispflichten bei Aufhebungsverträgen