AÜG-Basic in Varrel · Intensivseminar mit Zeitarbeits-Tarifverträgen (2-täg.)

Inhalte:

1. Tag: 09:30 Uhr – 18:00 Uhr
2. Tag: 09:30 Uhr – 17:30 Uhr

• Einführung
  • Die drei Beteiligten an der Zeitarbeit
  • Grundlagen der Kalkulation
  • Gesetz zur Regelung der ­Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
  • Verbot des Kettenverleihs
• Überlassungshöchstdauer
  • Arbeitnehmer- / Unternehmensbezug
  • Gesetzliche und tarifliche Überlassungshöchstdauer
  • Fristenberechnung
  • „Festhaltenserklärung“ der Zeitarbeitnehmer
• Gleichstellungsgrundsatz in der Zeitarbeit
  • Equal Treatment bzw. Equal Pay
  • Drehtürklausel
• Tarifverträge in der Zeitarbeit / Darstellung der ­wichtigsten Regelungsinhalte
  
  • DGB / iGZ-Tarifverträge | DGB / BAP-Tarifverträge
  • Tarifverträge über Branchenzuschläge (TV BZ)
• Die Bundesagentur für Arbeit (BA) als ­Erlaubnisbehörde
  • Antragsverfahren
  • „Allgemeine Zuverlässigkeit“ als ­Grundvoraussetzung
  • Prüfungspraxis / Durchführungsanweisungen der BA
  • Kontrolle der Personaldienstleister durch die ­BA: ­Ordnungs­widrigkeiten / Bußgeldkatalog
  • Checkliste / Prüfbogen
• Arbeitsrechtliche Beziehung Personaldienstleister und ­Zeitarbeitnehmer
  • Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
  • Nachweisgesetz
  • Befristungsmöglichkeiten
• Beschäftigung ausländischer Zeitarbeitnehmer
  • Checkliste „Ausländerbeschäftigung“
• Rechtsbeziehungen zwischen ­Personaldienstleister und Kunde
  • Überlassungsverträge
  • Kennzeichnungs- und Offenlegungspflichten
  • Rechte und Pflichten
  • Haftungsfragen
  • Abgrenzung Werkvertrag / ­Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
• Verbote / Einschränkungen der Arbeitnehmerüberlassung im Bauhauptgewerbe und in der Fleischwirtschaft
  
  • Verbot der ANÜ in das Baugewerbe
  • Betriebe des Baugewerbes – Begriffserklärungen
  • Baubetriebe – Verordnung
  • Bauleistungen / Tätigkeitsprofil
  • Verbot / Einschränkungen in der Fleischwirtschaft
  • Arbeitsschutzkontrollgesetz / GSA Fleisch
• Lohnuntergrenze Zeitarbeit / Mindestentgelte, Mindestarbeitsbedingungen und Branchen-Mindestlöhne
  • Geltungsbereich
  • Stellschraube Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG)
  • Übersicht relevanter Branchen (u.a. Baugewerbe, Elektrohandwerk, Fleischwirtschaft, Gebäudereinigung, Pflegebranche)
• Das Arbeitszeitgesetz
  • Vorschriften, Regelung und Begrenzung der ­Arbeitszeit
• Gesetzliche und tarifvertragliche Schwerpunkte der ­Entgeltfortzahlungsregelungen bei
  • Krankheit / Urlaub / Feiertagen / ­Nichteinsatzzeiten
• Abmahnung und Kündigung
  • Richtige Vorbereitung einer Abmahnung / ­Kündigung
  • Gesetzliche, tarifvertragliche Berechnung der Kündigungsfristen
  • Dokumentation / Zugang und Nachweis / ­Kündigungsschutz
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Hinweispflichten bei ­Aufhebungsverträgen