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Edgar Schröder
Diplom-Verwaltungswirt, Geschäftsführer ES Edgar Schröder GmbH
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Janine Grunert
Prokuristin, Unternehmensentwicklung, Fachberaterin | ES Edgar Schröder GmbH
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Mathias Söhngen
Jurist & Fachberater, ES Edgar Schröder GmbH
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Fachberater, ES Edgar Schröder GmbH
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Aktuelles Tarif- und Arbeitsrecht für Entscheidungsträger in der Zeitarbeit
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Steuerfreie Vergütungen in der Zeitarbeit: Fahrgeld, VMA & Co. richtig nutzen
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AÜG-Basic | 12 Module
AÜG-Basic · Intensivseminar mit DGB/GVP-Tarifwerk (2-tägig)
AÜG-Expertise für den MED-Sektor mit GVP-Tarifwerk
Akquise leicht gemacht!
Arbeitnehmerüberlassung – Risiken für Kundenunternehmen (sog. »Entleiher»)
Arbeitsrecht in der Zeitarbeit · Intensivseminar für Personaldienstleister
Arbeitsrecht-Kompakt | 5 Module
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Arbeitsrecht-Kompakt · Modul 2: Entgeltfortzahlungsgesetz - Vergütung von Krankheit und Feiertagen
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AÜG-Basic in Varrel · Intensivseminar mit DGB/GVP-Tarifwerk (2-tägig)
AÜG-Exklusiv (2-täg.)
AÜG-Kompakt | 7 Module
AÜG-Kompakt · Modul 1: Überlassungshöchstdauer und AÜG-Fristenberechnung
AÜG-Kompakt · Modul 2: Gleichstellungsgrundsatz nach § 8 AÜG // Equal Treatment vs. Equal Pay
AÜG-Kompakt · Modul 3: GVP-Tarifwerk inkl. Branchenzuschläge (TV BZ)
AÜG-Kompakt · Modul 4: Bundesagentur für Arbeit als Erlaubnisbehörde / Arbeitsvertrag / „Garantielohnprinzip“
AÜG-Kompakt · Modul 5: Beschäftigung ausländischer Mitarbeitender
AÜG-Kompakt · Modul 6: Überlassungsvertrag und Kundenbeziehung
AÜG-Kompakt · Modul 7: Verbote in der Arbeitnehmerüberlassung, Mindestarbeitsbedingungen/-löhne
Berufskundliche Expertise beim Einsatz von Kraftfahrern in der Zeitarbeit
Budget-Planung 2028
Equal Treatment vs. Tarifvertrag
Führung bewusst wählen
Führungsausbildung · Mitarbeitende wirksam führen und motivieren
Grenzen der Entgeltfortzahlung
Neuerungen in der Personalarbeit 2027
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Praxisseminar: Fit für die Arbeitnehmerüberlassung – kompakt, praxisnah und interaktiv (2-täg.)
Richtig kalkulieren: Faktor 2.0? Warum nicht 2.2!
Telefon-Akquise · Persönlichen Kontakt professionell gestalten
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Vertrieb erfolgreich anleiten
Werk-/Dienstverträge versus Arbeitnehmerüberlassung
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