Neuerungen in der Personalarbeit 2025

Inhalte:

• Sozialversicherungsrecht
  • Rechengrößen, BBG und Sachbezüge 2025
  • Beitrag zur Pflegeversicherung soll 2025 steigen („PBAV“)
  • eAU: Neue Abgabegründe und Anpassungen ab 01.01.2025
  • Änderungen bei Mini- und Midijob ab 01.01.2025
  • Pflegeversicherung: neues Abrufverfahren zur Elterneigenschaft (PUEG)
  • Änderung der Beitragsverfahrensverordnung
  • „UV-Weiterentwicklungsgesetz“ (vorliegender Regierungsentwurf)
  • Erneute Initialmeldung ab 01.01.2025 | Datensatz Betriebsdatenpflege (DSBD)
  • Basisregister für Unternehmen, u.a. Wirtschafts-Identifikationsnummern
• Lohnsteuerrecht
  • Jahressteuergesetz 2024 – kurzer Einblick
•  Schwerpunktthema BEG IV: Schriftform vs. Textform 
  
• BAP- / iGZ-Tarifwerk
  • Inflationsausgleichsprämie / Zuflussprinzip Stichtag 31.12.2024
  • Redaktionelle „Updates“ der Tarifverträge über Branchenzuschläge
  • Wann kommt das einheitliche Tarifwerk des GVP?
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
  • Aktualisierte Fachliche Weisungen der BA mit Wirkung vom 15.10.2024
  • Überlassungshöchstdauer – Betriebsübergang auf Entleiherseite (BAG, Beschluss vom 01.10.2024)
• Branchen-Mindestentgelte ab 01.01.2025
  • Erstmals entscheidungsrelevanter Unterschied zwischen Allgemeinverbindlicherklärung eines Branchentarifvertrages gegenüber Mindestarbeitsbedingungen auf Basis einer Rechts-VO.
• Aktuelle Rechtsprechung mit zeitarbeitsrelevantem Fokus, u.a.
  • Verweigerung der Entgeltfortzahlung; Auswirkungen der Rechtsprechung des 5. Senats beim BAG
  • Verhältnismäßige Probezeitvereinbarung bei befristeten Arbeitsverträgen, mündlicher Verhandlungstermin beim BAG am 05.12.2024
  • Verdienstausfallentschädigung nach dem IfSG – VG Düsseldorf, Urteil aus Oktober 2024; Sprungrevision zum Bundesverwaltungsgericht (Az. 3 C 14.24)